پرسشنامه و جداول تشخيص شخصيت
جدول تشخيص شخصيت
پس از تكميل پرسشنامه، هر امتياز بايد در خانة مربوطة خود در جدول زير درج شود. سپس بايد امتياز كل براي هر نوع شخصيت (رئيس، متخصص، چندبعدي و غيره) را در خانه مربوطه جمع و محاسبه نمود. براي پيدا كردن امتياز متوسط به ازاي هر نوع شخصيت، امتياز هر نوع شخصيت را بر 10 تقسيم نموده و سپس نتيجه را در خانة "امتياز متوسط" زير خانة امتياز كل درج كنيد.
پس از تكميل پرسشنامه توسط هر متقاضي، جدول زير شاخص منصفانهاي از نوع شخصيت فرد داوطلب نشان خواهد داد. اين اطلاعات را سپس ميتوان در جدول بالانس شخصيتهاي تيم وارد نمود.
جدول تشخيص شخصيت
|
شخصيت |
|
رئيس |
|
چندبعدي |
|
كارشناس |
|
نوآور |
|
ماجراجو |
|
مامور تحقيق |
|
|
1 |
|
2 |
|
3 |
|
4 |
|
5 |
|
6 |
|
|
|
13 |
|
14 |
|
15 |
|
16 |
|
17 |
|
18 |
|
|
|
25 |
|
26 |
|
27 |
|
28 |
|
29 |
|
30 |
|
|
|
37 |
|
38 |
|
39 |
|
40 |
|
41 |
|
42 |
|
|
|
49 |
|
50 |
|
51 |
|
52 |
|
53 |
|
54 |
|
|
|
61 |
|
62 |
|
63 |
|
64 |
|
65 |
|
66 |
|
|
|
73 |
|
74 |
|
75 |
|
76 |
|
77 |
|
78 |
|
|
|
85 |
|
86 |
|
87 |
|
88 |
|
89 |
|
90 |
|
|
|
97 |
|
98 |
|
99 |
|
100 |
|
101 |
|
102 |
|
|
|
109 |
|
110 |
|
111 |
|
112 |
|
113 |
|
114 |
|
|
امتياز كل |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
امتياز متوسط |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
شخصيت |
|
منبعياب |
|
قاضي |
|
همتيمي |
|
دلقك |
|
مجري |
|
تمامكننده |
|
|
7 |
|
8 |
|
9 |
|
10 |
|
11 |
|
12 |
|
|
|
19 |
|
20 |
|
21 |
|
22 |
|
23 |
|
24 |
|
|
|
31 |
|
32 |
|
33 |
|
34 |
|
35 |
|
36 |
|
|
|
43 |
|
44 |
|
45 |
|
46 |
|
47 |
|
48 |
|
|
|
55 |
|
56 |
|
57 |
|
58 |
|
59 |
|
60 |
|
|
|
67 |
|
68 |
|
69 |
|
70 |
|
71 |
|
72 |
|
|
|
79 |
|
80 |
|
81 |
|
82 |
|
83 |
|
84 |
|
|
|
91 |
|
92 |
|
93 |
|
94 |
|
95 |
|
96 |
|
|
|
103 |
|
104 |
|
105 |
|
106 |
|
107 |
|
108 |
|
|
|
115 |
|
116 |
|
117 |
|
118 |
|
119 |
|
120 |
|
|
امتياز كل |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
امتياز متوسط |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
جدول بالانس شخصيت
اين جدول به منظور كمك به بالانس نمودن توزيع شخصيتها در يك تيم نوآور مشخص طراحي شده است. اين جدول بايد توسط رهبر تيم يا يك فرد اجرايي مناسب در تيم ارشد راهبردي تكميل شود (فصل 11 را ببينيد).
اين جدول با انتخاب بزرگترين سه امتياز اول تكميل ميشود تا سمتگيري شخصيت هر داوطلب مشخص شود. به ازاي هر سه بزرگترين امتياز، خانة آن شخصيت مربوطه را علامت بزنيد. به طور مثال، اگر داوطلبي سمتگيري شخصيت وي رئيس، قاضي و مجري است خانة مربوط به اين سه شخصت را علامت بزنيد.
جدول بالانس شخصيت
|
|
داوطلبها | |||||||||||||||||||
|
شخصيت |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
19 |
20 |
|
رئيس |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
چندبعدي |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
كارشناس |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
نوآور |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ماجراجو |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
مامور تحقيق |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
قاضي |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
منبعياب |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
همتيمي |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
دلقك |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
مجري |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
تمامكننده |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
وقتي جدول بالانس شخصيت با استفاده از امتياز داوطلبان تكميل شد، در يك نگاه (الف) دامنه شخصيتهاي موجود؛ (ب) شخصيتهايي كه زياد تكرار شدهاند و (ج) شخصيتهايي كه در تيم وجود ندارد را نشان خواهد داد.
اين جدول همچنين ميتواند براي نشان دادن بالانس شخصيتها در تيمهاي مشخص به كار رود. فقط كافي است سمتگيري شخصيتي هر يك از اعضاي تيم (يا داوطلبان) را در خانة مربوطه وارد كنيد تا جدول بالانس شخصيتها در تيم را نشان داده و نشان دهد كه كدام شخصيتها در تيم وجود ندارد.
این وبلاگ با این هدف ایجاد شد تا آغازی باشد برای معرفی و در دسترس قرار دادن آثاری که میتوان خارج از چارچوبهای دست و پاگیر به دست مخاطب آن رسانید. ابتدا با به اشتراک گذاشتن آثار خود شروع کردم اگر شما هم یاری کنید وبلاگ به سایتی جامع تبدیل خواهد شد. اگر مطالب برایتان مفید بود خواهش میکنم با پرداخت هزینه ای اندک ما را در نشر آثار دیگر کمک کنید